1. Aufbauorganisation

• Beratung bei der Neugestaltung der Aufbauforganisation
• Reorganisation der Führungsverantwortung
• Beurteilung von Zuständigkeiten, Kompetenzen und Verantwortlichkeiten
• Erarbeitung von Funktions- und Stellenbeschreibungen
• Unterstützung bei der Evaluation von Führungskräften  

2. Ablauforganisation

• Beratung bei der Neugestaltung der Ablauforganisation
• Organisationsanalysen
• Effizienzsteigerungen
• Überprüfung der Arbeitsmittel und des Sachmitteleinsatzes

3. Projektmanagement

• Projektleitung bei der Durchführung von Organisationsprojekten
• Leitung von Projektgruppen
• Kosten-, Termin- und Leistungsüberwachung

4. Leitbilder und Standards

• Erarbeitung von Leitbildern und Firmenstandards

5. Coaching

• Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern
• Konfliktmanagement
• Teamentwicklung